7月9日至19日，鼓樓醫院舉辦了為期11天的2014年度新員工崗前培訓，340名新員工接受培訓，其中本部人員312名，仙林人員28名。 
随着醫院各方面工作的快速發展，今年招聘人數倍增，新入職員工是醫院曆史上人數最多、規模最大的一次。人事處、黨辦等相關職能部門和科室拟訂了系統的培訓計劃，培訓形式多樣、内容豐富。7月9日上午，院領導和主要職能部門負責人出席了在科學會堂舉辦的新員工崗前培訓典禮，丁義濤院長作了題為“醫院曆史文化傳承”的主題演講，以醫院建築的變遷為主線，從馬林院長建院初期的1892樓到如今現代化的南擴大樓，回顧了百年鼓醫的發展曆程，并向新員工介紹了鼓樓醫院人文醫院建設的創新與實踐，勉勵大家牢記先輩“無損于患者為先”的精神，身體力行、砥砺奮進、笃志創新，将百年鼓醫文化代代相傳。
培訓期間，院領導、職能科室、相關臨床科室負責人以及外聘專家共計24人開展講座23場，授課老師以睿智幽默的語言、生動鮮活的事例分别向大家講述了醫院文化、職業道德、人文素養、醫療質量與安全、藥事管理、後勤管理、人事管理、醫療信息管理、醫院感染管理、法律安全、急診工作以及禮儀等方面的知識，另外還特别安排了音樂知識和宗教知識的介紹，使新員工在了解醫院各項規章制度的同時，深刻感悟到作為一名醫務工作者，不僅要有精湛的醫術，更要有高尚的醫德以及廣博、仁愛的人文修養。
18日、19日，新員工分兩組前往儀征紅山體育運動公園進行戶外拓展訓練。炎炎夏日中，在各位教官的悉心指導下，他們分别體驗了“高空跨越”、“信任背摔”、“生命之旅”幾個項目，之後的才藝展示，更是讓大家熱情高漲、積極參與。通過體驗式的培訓，新員工們在參與中體悟到了團隊協作、有效溝通、責任以及感恩的重要性，“生命之旅”項目将整個拓展訓練推向了高潮，最後的時刻，夥伴們感動相擁，在汗水、淚水與音樂的交融中結束了這次意義非凡的體驗。
鼓樓醫院新員工崗前培訓已經成為醫院文化的一項重要内容，特色的培訓内容和形式有利于新員工們在入院之初及時轉變角色、适應新環境，增強對醫院文化的認同感、歸屬感，加強社會責任感和使命感，以飽滿的精神狀态、昂揚的鬥志迎接新工作、新挑戰。