4月22日上午，南京市衛生局黃義龍副局長及人事處韋廣鋒處長、沈沂副處長等領導一行到我院進行人事薪酬制度改革情況的調研工作。胡勤剛院長、王磊書記、孫紅總會計師、周楠副書記及相關職能科室負責人參與了此次調研并做了詳盡彙報。
孫紅總會計師對醫院實施績效制度以來的薪酬情況和醫院在績效薪酬改革探索過程中取得的成效、遇到的問題進行了全面彙報，并對下一步薪酬制度改革提出建議。胡勤剛院長、王磊書記結合深化醫改的要求，借鑒外地先進經驗，向衛生局領導進行彙報，并就績效薪酬改革相關熱點、難點問題作了深入探讨。
在聽取我院工作彙報後，黃義龍副局長充分肯定我院在人事薪酬制度等方面所做的細緻工作，對醫院能根據專科醫院特點建立具有自身特色的人事薪酬制度表示贊賞，并希望通過本次調研掌握的情況，繼續結合深化醫改要求，進一步完善政策措施，為建立适應衛生行業特點的人事薪酬制度提供較多的政策依據、具體措施和數據支撐。
人事科