4月16日上午，南京市衛生局黨委書記、局長孫家興，副局長潘淮甯及局辦、組宣處、人事處、科教處、醫政處領導一行7人到我院調研人才隊伍及南京臨床醫學中心建設情況。我院全體院領導班子及相關職能科室負責人參加了調研。
王磊書記和楊旭東副院長分别從基本情況、主要工作、成果展示、困難問題及“十三五”人才工作規劃五個方面，對“十二五”期間醫院人才建設及南京腫瘤臨床醫學中心建設情況作了專題彙報。胡勤剛院長介紹了醫院在“十二五”期間，按照“重點培養、加大引進，強化考核”的指導思想，通過築造“引才、育才、用才、服務”四個平台，推進人才隊伍建設工作，取得了一定成效。在“十三五”人才工作規劃中，醫院将重點實施“領軍人才、專業人才、管理人才”三項工程，繼續努力優化人才創新環境，提高吸納人才能力，構築一支結構合理、素質優良、專業齊全的人才技術隊伍，以不斷滿足人民群衆健康服務需求。
在聽取我院彙報後，孫局長充分肯定了我院“十二五”期間人才建設工作的成績及“十三五”人才規劃思路，并從打造“中國健康服務與生命科技名城”出發進一步提出希望。一是要對标找差，進一步正确發展定位，做出更多成效，朝向“國内一流、國際知名”的目标踏實邁進；二是針對問題進行項目化管理，持續漸進，狠抓落實；三是提升學科層次，注重博士生導師的培育和院士工作站的建設；四是加強專科建設，以此為依托加強對基層的指導和服務；五是進一步做好經費的使用，保障經費使用得當，發揮更大效益，造福更多的人民。
黨委辦公室